OPORTUNIDADES X LIMITAÇÕES
"Era uma vez, um profissional que procurava emprego no mercado e todas as manhãs procurava as "vagas" dentro dos seus interesses. Foi recrutado para fazer parte de uma dessas empresas e trabalhou lá feliz por anos até sua aposentadoria."
É...realmente isso não acontece mais nos dias de hoje!
O colaborador (e não mais empregado) que conservava seu emprego por anos até sua aposentadoria hoje tem uma visão diferenciada e busca novos desafios, novos conhecimentos, novos cenários e se a empresa onde o mesmo está não acompanha esse ritmo o descompasso é real e imediato...e esse descompasso pode ser mensurado pelo conhecido "turn over" (Para entender a respeito, veja Link Wikipédia: http://pt.wikipedia.org/wiki/Rotatividade_de_pessoal).
As mudanças das gerações são responsáveis por isso, os conhecidos "geração Y" conseguiram mudar o perfil e as exigências profissionais dentro das mesmas.
O mercado está cada dia mais competitivo e cada dia surgem novas ofertas de emprego para esse novo perfil de profissionais.
O mercado está cada dia mais competitivo e cada dia surgem novas ofertas de emprego para esse novo perfil de profissionais.
Mas será que é só isso?!
Acredito que não.... Acredito na dualidade: OPORTUNIDADE X LIMITAÇÕES está "dando as cartas" para viabilizar esse aumento de turn over dentro das organizações.
A "oportunidade" pode ser definida como a descrição da vaga, ou seja, o que você foi realmente contratado para fazer....o interesse da empresa...o que ela quer que você desempenhe, desenvolva, realize...e também aquilo que lhe motivou à ingressar nessa empresa.
E as "limitações" são as travas que a empresa mesmo lhe dá para que você não desenvolva seu trabalho.
Hein???!!
Pura verdade!
As empresas não se dão conta que falta uma descrição clara das suas reais necessidades antes da contratação e processos de seleção tão claros quantos as metas que serão determinadas para esse colaborador....afinal, "ninguém consegue carpir sem enxada", ou seja, sem ferramentas o colaborador não consegue mostrar para quê veio...e aí...lá vem o mercado...e como diz o jargão...seduzindo-o novamente com sua "grama verdinha"!
E novamente entram em ação a Dualidade:
Oportunidades x Limitações!
Meu conselho: analise sempre!
Não haja por impulso, não se "deixe seduzir".
Esteja seguro da sua decisão, firme e convicto.
Saiba o "porque" das mesmas e não entre na inércia corporativa e no "vou levando", ninguém é admirado por isso.
Acredite.....é você o impulsionador da sua carreira e quem deve guia-la e protege-la.
Ah...outra dica: nenhuma grama é tão verde assim!
Por isso, os desafios que queres tem que estar, previamente, bem definidos.
Lembra das análises?! É lá que nos definimos profissionalmente e traçamos o nosso presente e futuro.
E...Trabalho é Trabalho...
se queremos sossego e tranquilidade isso tem outro nome: é Férias!
Para finalizar, reflita:
o "novo" só vem se você o permitir!
"Seja o profissional que você quer ser....crie-se...reinvente-se, quantas vezes for necessário, mas tenha foco e determinação; isso o fará admirável profissionalmente para você mesmo e para o mercado."
